募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
給与計算業務を軸に、勤労関連業務（勤務実績管理、所得税・住民税手続、労働・社会保険、退職金関連など）や福利厚生関連業務（独身寮・社宅や食堂・体育館等の厚生施設管理、各種貯蓄、従業員持株会、共済会等の運営など）をチーム内で分担して担当していただきます。
また、これらの領域における新たな会社制度の制定に実務的立場から関与していただく機会もあります。
業務遂行においては、制度の適確な運用に向けてグループ各社の人事総務部門と密接に連携するほか、各種手続き等に関する社員からの問い合わせ対応など、社内の各部門や個々の社員から頼りにされる存在として活躍していただくことを期待しています。
■やりがい・魅力
制度やルールに基づいた正確な処理を行うだけでなく、社員からの問い合わせ対応や人事総務部門への制度改善提案など、現場に寄り添った支援ができる点が魅力です。自らの対応が社員の安心につながる実感が得られ、社員から感謝の声を得られることも多く、やりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・短大・専門卒以上
・人事・労務関連の実務経験（3年以上）
・PCスキル（Word，Excel）
・給与計算業務のご経験（3年以上）
【歓迎】
・PCスキル（Excelマクロ、Access）
・数値やデータを理解し、異常を察知できる計数感覚
・例外的事案への対処を類推できる柔軟かつ論理的な思考力
・正確性とスピードを両立できる事務処理能力
・相手に応じて柔軟な対応ができるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 480～700万円
