募集要項
- 仕事内容
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※１がメイン。ご経験等により２についてもご対応いただきます。
１．法務
・国内外の契約書審査・作成(和文：英文＝9：1)※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。
・主に国内法制定・改正対応(法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整備等)
・法的トラブル対応
・訴訟等の窓口
・国内外グループ子会社(法務)管理体制構築及び運用(個別案件の相談、法改正対応を含む)
２．コンプライアンス
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築
■必須条件
(1)企業法務経験者５年以上
(未知の分野であっても自分で勉強して必要なスキルを身に付けていく意欲のある方)
(2)国内・海外グループ子会社(法務)管理経験のある方(特に体制構築経験のある方)
■歓迎条件
(1)海外法務経験者(英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方)
■キャリアパス：
法務部門で業務の幅を広げ、マネジメントも行う事が可能です。
また全社の方向性を定める経営企画的なポジションへのキャリアパスも可能性としてあり、
経営に近い場所にてキャリアを広げて頂くことも可能です。
■働き方：
残業時間は繁閑の波がありますが、平均すると月20時間前後となります。
フレックス制や在宅勤務も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
(1)企業法務経験者５年以上
(未知の分野であっても自分で勉強して必要なスキルを身に付けていく意欲のある方)
(2)国内・海外グループ子会社(法務)管理経験のある方(特に体制構築経験のある方)
■歓迎条件
(1)海外法務経験者(英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
