募集要項
- 仕事内容
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【有給取得率100％／在宅勤務可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間程度／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生】
【仕事内容】
・裁量権の大きな就業環境・完休2日制
・電気に関する業務全般の統括管理をご担当いただきます。働きやすさ抜群で、新入社員の定着率は90％以上！
＜具体的には＞
・電気主任技術者として、電気に関連する業務全般の統括管理
・将来的なSDGsを考慮した、環境改善に対する取り組み施策の立案・実行
・後進人材の育成 など
※大きな裁量権と責任を持って、業務に取り組むことが可能です。
※どんなポジションでも積極的に意見を発せられる雰囲気があるため、QCサークル活動も活発です。
【社員定着率90％の秘訣／長期的に就業できる環境が整っています◎】
・残業時間：平均10時間程度／月
・年休121日、長期休暇年3回
・フレックスタイム制導入
・賞与実績：5.19ヶ月（2024年度）
・社員に長く就業して欲しいという思いから、
家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。
┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など
・充実の手当：
└ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給
└ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40，000円/月）
※働き方改革を実施しており、手当の充実や残業時間など、
社員が長く安定して働くことのできる環境を用意。
そのため、直近5年の社員定着率の高さや育休からの復帰率も100%を生み出しています。
＼山田製作所とは／
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）多様な自動車の重要機能を担う商品を手掛けています。
・【”優良感謝賞”を3部門受賞！】日本・アメリカ・タイ・中国に生産拠点を構え、スピード感ある低コストな供給を実現し、ホンダ系サプライヤー409社の中から”優良感謝賞”を3部門受賞しました！
・プロジェクトLF：自動車部品以外に新規事業にも積極的に挑戦しており、そのうちの1つとして、ポ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・第二種電気主任技術者の保有者
※UIターン歓迎
※福利厚生・休暇充実でワークライフバランス充実
～転職するなら安定した同社へ～
同社は資本金20億円・2022年度の売上高374億8，700万円と、盤石な経営基盤。
自動車業界は現在、環境対応車や自動運転車の登場により大きな転換期を迎えていますが、
同社では軽量化技術などに積極投資中。
時代の変化と共に、今後も同社の需要は益々高まっていくでしょう。
～新入社員定着率90%～
社員に長く就業してほしいという思いから手厚い手当や福利厚生を用意。
研修制度も豊富でスキルを伸ばし続けていくことができます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 年収・給与
- 400～600万円
