募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後はプロジェクトリーダーとして電気自動車の空調制御機器の仕様折衝、技術的検証をお任せします。
チームメンバー4名規模を取りまとめ、開発の方向性立案、テストの結果確認、担当案件の進捗管理をお任せします。
■配属先：
技術四部 部長（50代）、次長2名（50代・40代）、マネージャー5名（40代・30代）
専任課長4名（50代名・40代）、メンバー26名（50代～20代）
■顧客先：
・自動車メーカー、システムメーカー（Tier1）等
■業務詳細：
・顧客（自動車メーカー、Tier1）との折衝
・仕様検討／プロジェクトの計画立案
・プロジェクトチームの編成／プロジェクトの推進管理
・評価およびレビュー
※入社後、まずは1案件を担当し、いずれは複数案件の進行をお任せします。
■福利厚生：
住宅手当：単身者16，600円、世帯主22，100円
家族手当：配偶者18，800円、子7，900円／人
賞与年2回（2023年度実績4.83ヶ月）
昇給年1回
通勤手当（月50，000円まで）
社会保険完備
退職金制度
健保保養所
財形貯蓄制度
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
通信教育費補助制度（最大70％会社負担）
■当社について：
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・組み込みソフトウェア経験をお持ちの方（目安3年以上）
・プロジェクトリーダー経験
■歓迎条件：
・LIN、CAN通信の知識がある方
・チームメンバーのマネジメント経験のある方
・車載関連機器ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・日常会話レベルの英語力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～647万円
