募集要項
- 仕事内容
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リモート面接実施中
【仕事内容】
ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示対応を担っていただきます。
●規程に準拠した情報開示対応
●ESGデータブックの発行
●DJSI等の外部評価対応
※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）
【やりがい】
●Hondaが世界から求め続けられるために、会社の新しい基準や方針をつくる影響力の大きな仕事に取り組むことができる。
●経営陣に直接提案を行い、フィードバックを受けることができる。
【現場従業員の声】
社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないですが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。
◆Hondaの社風・働き方
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
◆参考リンク
・キャリア採用募集職種一覧
【魅力・やりがい】
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談]元Hon
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●ESG関連の情報開示・レポート作成・評価機関対応等の業務経験
もしくは
●IR・統合報告書関連の業務経験
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）
●下記キーワードに当てはまる経験や知識
「ESG，サステナビリティ，DJSI，CDP，TCFD，ISSB，CSRD，SEC」
【求める人物像】
●課題に対して前向きに取り組むことができる方
●異なる立場の部門と全社最適な合意形成を図る事ができる方
●新しい考えや提案を積極的にできる方
●あふれる情報から重要な情報を収集、分析することができる方
●常に広い視野、客観性を持ち、世界の社会情勢や業界動向に関心のある方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1200万円
