募集要項
- 仕事内容
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【システム企画・戦略立案】全社横断データマネジメント・戦略立案/IT戦略室
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、デジタル・データ活用による経営改革・組織風土改革・構造改革の実現に向けた業務をお任せいたします。
【業務詳細】
全社横断のデータマネジメント・活用基盤の企画・戦略立案、プロジェクト推進
（当初は現在のプロジェクトメンバーと伴走し、オンボーディング後は主体として活動を牽引いただきます）
配属：IT企画部 IT戦略室 システム戦略G
（システム推進室に配属・業務経験後の配属となる場合あり）
【業務のやりがい・魅力】
(1)事業会社のIT部門の企画職として超上流工程から企画・戦略立案を任され、自身やチームが思い描くありたい姿や良いと思ったユーザーのアイデアを提案・具現化することができます。
(2)商用車のDXを通じて物流・交通の社会課題解決に直接的・間接的に貢献できます。
【キャリアパス】
・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用
・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社へ異動・出向
・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用
■同社について■
◇日野自動車は大手商用車メーカーであり、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）トヨタグループの一員として、資本力・開発力の恩恵を受けながら働ける点も大きなメリットです。
■働き方について■
◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮やスポーツ施設も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当・交替勤務手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化能力
・システムの戦略、企画構想経験（上流工程）
・チームやプロジェクトでのマネジメント経験（大規模プロジェクトでの経験）
【歓迎】
・データマネジメント・活用に関する専門性・経験（例：データベーススペシャリスト、システムアーキテクト等の高度資格所有、エンタープライズアーキテクト・データエンジニアとしての職歴・経験）
・TOEIC600点以上
新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革
～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～
日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 670～780万円
