募集要項
- 仕事内容
-
【企業様のおすすめポイント】
・社員数4，200名超、各種手当充実、年間休日124日と福利厚生が整った優良大手。
・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を融合した総合水事業会社として業界をリード
・製薬工場の設備管理受託など新規事業にも積極的に挑戦
■仕事内容
公共インフラ施設（浄水場、下水処理場など）における、水ingグループ3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理をお任せいたします。
■業務内容
＜１＞受託維持管理事務所における活動
・維持管理事務所を統括する部門への安全教育
・安全衛生にかかわるデータの集計
＜２＞建設現場における活動
・各現場での社内教育の企画・運営・講師
・安全衛生にかかわるデータの集計
・建設現場のパトロールにおける状況把握、改善指導等
入社後は、安全教育の企画、運営、教育資料作成、安全パトロールの同行などからスタートし、将来的には全社の労働災害削減のための業務へと幅を広げ、安全部門をリードする役割を担っていただく予定です。
＼働き方改善も可能／
・残業平均10ｈ程（繁忙期、閑散期で変動）
・出張：月1～2回、2～3日程度/回（全国）
・在宅可能（週1出社必須）
■部門の役割、ミッション
◇安全衛生と健康確保のための取り組み
当グループでは、働く全ての方々の安全衛生と健康確保を重視し、安全衛生法令を遵守しながら職場環境の改善と管理水準の向上を目指しています。全社員に対しては、日常業務における危険感受性を高めるための意識改革を推進し、安全文化の定着を図っています。
◇経験や力量に左右されない安全管理の実現
維持管理業務や建設工事など様々な場面で、経験や力量に左右されずに安全管理が可能になるように危険を可視化し、マニュアルやツールを整備しています。また、協力会社に対しても安全管理のレベル向上を継続的に実施し、事故や災害の風化を防ぐために『アクシデントインフォメーション』の発行とデータベース化を行い、安全文化を社内外に発信しています。
■同社の強み
荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。
薬品・プラント・設備管理・メンテナ
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業か製造業の企業における安全管理経験
・水処理プラントの運転管理、もしくはプラントの施工管理経験（職種未経験歓迎）
※上記に付随して法令の知識をもとに、他の要素や同社の状況などを合わせて、柔軟な発想ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 590～890万円
