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【AI活用推進責任者候補】全社的なAI活用の牽引役
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10471356
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【AI活用推進責任者候補】全社的なAI活用の牽引役

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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募集要項

仕事内容
▽募集部署のミッション・ご紹介

同社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。また金融機関やFinTech企業に対して、BaaSやキャッシュレスを実現するソリューションを提供しております。その中で毎年25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへの挑戦を行い、上場以来19期連続の増収増益を継続しているのが特徴です。



同社では生成AIを中心としたAI活用を積極的に進めています。その中で「AI活用推進責任者」は、AI技術を社内に広く浸透させ、業務の変革・意思決定の高度化を通じて、事業全体の生産性と競争力を飛躍的に高めることをミッションとしています。単なるAI導入支援にとどまらず、社員のAIリテラシー向上、AI文化の醸成、経営層への戦略的アドバイザリーなど、全社的な価値創出の基盤をつくることを目指します。



▽職務詳細

同ポジションでは、全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。



■各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進

■全社AI活用戦略の企画・立案・実行

■社員向けのAIリテラシー向上施策(教育コンテンツの設計・社内勉強会など)の企画・運営

■経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート

■技術選定・ベンダー連携・PoC(実証実験)の推進

■AI活用事例の可視化と社内横展開

■将来的には、AI活用推進チーム(CoC)の組織化およびそのマネジメント



▽経験できるキャリア、習得できるスキル

■経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます

■全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験が得られます

■立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルが身に付きます
応募資格
必須
【必須経験・スキル】※以下いずれかの経験をおもちの方

■社内外におけるAI・生成AIの導入支援/活用推進経験(事業会社・コンサル問わず)

■デジタル/ITを活用した業務改革(BPR)やDX推進の実務経験

■部門横断的なプロジェクトの企画・推進経験(PM・PMOなど)

■技術トレンドへの感度が高く、実用レベルでAIツールを使いこなしている方



【歓迎経験・スキル】 ※以下のいずれかの経験をおもちの方

■社内外におけるAIリテラシー教育、組織変革に関与した経験

■経営層と近いポジションでの戦略立案・意思決定支援経験

■LLM・生成AI・自然言語処理・RAG等に関する技術理解

■データガバナンスやセキュリティに配慮したAI導入経験

■エンジニア・プロダクトマネージャーなど技術チームとの円滑な協働経験

■スタートアップや事業立ち上げ経験者、または横断組織の立ち上げに関与した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1500万円

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】

弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。



決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現

と社会の進歩発展に貢献しています。



さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム(還流モデ

ル)の確立を目指し、成長を続けています。



■人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。



(特徴)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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