募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
コーポレートのDXに関わるプロジェクトプランニングと実行をリードするPjM
【業務詳細】
■コーポレートITに関わるロードマップ・OKRの策定
■コーポレートIT予算、計画の立案、策定
■コーポレートIT基盤の導入PjM、PdM
■エンジニアチームへの構築依頼等の協業
■コーポレートITに関わる各種ルール策定
【誰と仕事をするか】
■配属されるInformation＆System Dept.内の他チーム
■経営企画、HR等のバックオフィス部門
■社内IT基盤を利用する全従業員（ユーザー）
▽例えば
■入退社・異動に伴う業務アカウントのライフサイクル自動化（SCIM/IDP連携）
■Teamsや社内コミュニケーションツールなどのSaaSを活用した業務構築・統合
■チャットボット・RPA・iPaaS等を用いた問い合わせ／定型業務の自動処理
■社内業務SaaS（人事・会計・契約等）間のデータ連携／ワークフロー構築
■オンボーディングやPCキッティングなどの“ゼロタッチIT運用”設計
【魅力】
■いわゆる一般的な情報システム部門の要素に加え、会社の情報資産（データやナレッジ）の価値を最大化する活動に取り組んでいる
■HR Tech Companyの一部として単なるIT導入ではなく、安全性と生産性の高い両立が求められ、それを実現する高度な知識とソリューション立案が経験できる
■独自のコーポレートプロダクトの開発なども増やしていきたい
【キャリアパス】
TDC内の全エンジニアリングチームへの異動も可。
課題解決エンジニアの頂点としてCorporate ITのスペシャリストとしてのCIOロールが目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ThinkingsのMVVに共感いただける方
■IT系プロジェクトマネジメント (ITソリューション導入のプロジェクトプランニング経験を含む) で３年以上の実務経験
もしくは、システムインテグレーション系のプロジェクトでのPjM、設計、構築に関する実務経験３年以上
■2名以上のメンバーマネジメントの経験1年以上
【歓迎経験・スキル】
■高い文書作成能力（エンジニア向け、非エンジニア向けに必要な情報レベルを選択して書き分けられる）
■ローコードツール等によるDX経験
■Salesforce製品の導入、改修PJの経験
■バックオフィス業務ITの導入経験
■複数の利害関係者が入り組んだ問題解決を主導した経験
【求める人物像】
■ホスピタリティのある方
■自身のITリテラシーをユーザーの問題解決に活用したいと思える方
■ITソリューションの選定、活用に関心が高い方
■SIer経験者。サービスの導入の効果検証ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
