募集要項
- 仕事内容
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【概要】
■SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発、及びNTTグループへの導入推進を行うリーダー、またはSE
■提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能。
【詳細】
■NTTグループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発）
NTTグループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上
(1)次期システム更改
次期システムの企画検討（基本構想、基本検討）においては、次期システムのシステムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案 等
(2)現在のシステムの付加価値向上
NTTグループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案 等
上記のような提案活動を行い、顧客との要件の具体化・すり合わせを実施にあたり、各プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
また、上記提案において、開発を受注することになった場合は、開発工程におけるリーダー・マネージャーもお任せしたい。
システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案
・試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認の実施
▽担当業務
■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
▽オンボーディングプラン
■既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
■開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。
■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
■会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
■所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
▽入社
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
▽経験 (経験内容/経験年数)
■システム開発における上流工程の開発担当者またはリーダー経験 (3年程度～)
∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整・提案をする経験
∟チームリーダとして、特に上流工程の開発管理経験
▽知識
■経理会計業務の基礎知識
▽言語力
■お客様提案、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること
▽能力
■お客様やシステム関係者とシステム開発に関する対話ができる能力
■システム開発における上流工程から下流工程までの一連の経験
■チームリーダとしてのマネージメントスキル
【望ましい能力・経験・資格】
▽経験 (経験内容/経験年数)
■財務会計領域におけるシステム開発経験
■チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
▽知識
■SAPの基礎知識
▽言語力
■顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること
▽能力
■お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける誠実さ及び推進力
■一般的なビジネスマナー及びチームにおけるコミュニケーション力
■プロジェクトマネージャとしてのマネージメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 565～870万円
