募集要項
- 仕事内容
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【概要】
■公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事してもらう。
■計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能。
■SaaS系ソリューションの企画・開発、及びNTTグループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE。
■企画や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能。
【詳細】
▽受託型HCMソリューション開発
‐実現方式検討
■顧客システム化方針や同社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、実現方式の検討
■実現方式に基づいた見積、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
‐開発業務
■顧客要件（弊社提案内容）の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定
■ビジネスパートナーの管理、調整
要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務
■課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般
■開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般
▽クラウド型勤務管理ソリューション（follow）の企画・開発・保守
‐企画業務
■NTTグループのシステム化方針や同社提案方針、戦略に基づいた
NTTグループシステム主管との開発内容の調整
■一般市場提案に向けた世の中のトレンドや働き方改革に向けたシステム化構想の検討
■実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
‐保守・開発業務
■システム化要件（弊社提案内容）の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定
■ビジネスパートナーの管理、調整
要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務
■課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般
■開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般
■保守業務全般（業務主管からの問い合
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
▽経験（経験内容/経験年数）
■パッケージ開発やクラウドサービスの開発に関連する開発経験（3年程度～）
あるいは
■上流工程の開発担当者またはリーダー経験（3年程度～）
∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整をする経験（3年以上）
∟チームリーダやサブリーダとして、特に上流工程の開発管理経験（1年以上）
▽知識
■人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識
▽言語力
■お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること
▽能力
■お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力
■お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ
■部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力
【望ましい能力・経験・資格】
▽経験（経験内容/経験年数）
■チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
■ERPパッケージを用いた開発、導入の経験
■クラウド上における基盤設計・構築の経験
■働き方改革(DX)推進のコンサルティング/ITガバナンス経験
■品質管理や分析、上位者や社内品質保証部門へのレポート経験
▽知識
■経費精算業務の基礎知識
▽言語力
■顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること
▽能力
■高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 565～870万円
