募集要項
- 仕事内容
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同社はエンタープライズの人事向けクラウドサービスであるWorkdayの提案・導入を推進、加速していくための増員募集を行ないます。
現在、多くの企業で人的資本管理（HCM)が注目されており、多くの引き合いが予想されるため組織体制の強化が必要です。Workdayは人事管理をはじめとする豊富な機能を有しており、お客様の要望に応じてカスタマイズ可能な柔軟性と堅牢なセキュリティが特長となります。現在はベンダーやパートナー企業と提携しビジネスを加速していますが、今後はプライムベンダーとしての案件の獲得を視野に活動を加速していきます。
お客様との折衝を通じて、要件定義や基本設計の上流工程からプロジェクトを推進できる方、挑戦したい方からの応募をお待ちしています。
企業の競争力の鍵のひとつである、人的資本管理を実現するためのシステム導入プロジェクトに携わり、お客様の従業員の働きがいを支援していきましょう。
【仕事内容】
大手・中堅企業に対するWorkdayの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。
【具体的には】
■大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、コンサルティング
■要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など）
■引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義〜導入支援
ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。
入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年〜1年程度が中心となります。
働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事、労務、人財開発、財務などのバックオフィス分野のシステム開発、パッケージ導入経験
■コミュニケーションスキル
※人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も、まずはご相談ください。
【歓迎経験・スキル】
人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験
■人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方
■HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
【求める人物像】
■強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
■論理的な思考ができる方
■職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～930万円
