募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
【業務詳細】
■お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
■プロジェクトの計画立案および推進の支援
■若手社員の育成
【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると同社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。
INTLOOPは、41，000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。
※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
(1)PMOスキル別＋(2)組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋(3)出身企業別＋(4)得意業界別＋(5)得意技術領域別
【採用背景】
「何故正社員のPMO採用を加速させているか」
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（10年以上）
【歓迎経験・スキル】
■コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
■PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方
【求める人物像】
■主体性/積極性のある方
■縁の下の力持ちとして活躍したい方
■気配りが得意な方
■若手社員の育成を苦としない方
■フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
