募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
【業務詳細】
■お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
■PMBOKベースでプロジェクトの可視化
■プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
■アカウントマネジメント業務
【プロジェクト事例】＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞
■要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント
■AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント
■社内外会議のファシリテーション
■社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告
【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。＜https://www.high-performer.jp/pmo/projects/＞
【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると同社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。INTLOOPは、41，000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応え
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）
■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識
■次の内、何れかの実務経験
‐プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
‐追加要員提案等の営業活動
‐新規取引時の提案活動
‐クライアント側キーマンとの交渉活動
【歓迎経験・スキル】
■コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
■PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方
■下記内容に共感される方、歓迎です。
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。また、国内最大規模でのPMO人材供給が可能なため、お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方にとっては、本来やるべきプロジェクトマネジメント業務に集中することができる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
