募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容概要】
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・オペレーション設計・品質管理
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析
・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画
・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成
【ミッション】
私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。
【ポジション概要】
■本ポジションについて
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が同社の強みです。
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。
■PMの役割
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること
【ポジションの魅力】
・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。
・長期的に顧客との関係を築き、”ありたい姿”の実現に向けて顧客と併走しながら取り組めます。
・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。
・社内コンサルタントも在籍！社内ナレッジが充実しているためより質の高い提案をすることができます。
・顧客の採用課題解決に向けて、自由な発想で、新たなサービスを作り上げることも可能です。
・プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、またその組合せにも様々なパターンがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業ごとに方針や課題も異なる中で、常
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 470～620万円
