募集要項
- 仕事内容
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【東京】社内SE（業務改善・運用）経験を活かしキャリアアップを/ヘルプデスク経験者歓迎
■募集背景：
同社では基幹システムである販管システムの管理・運用を担当する社内システムエンジニアを募集しています。
約350名の社員が在籍しており、将来的なDX化を目指しているため、経営企画部の社内SE職を増員することとなりました。
■業務内容：
主に社内備品のキッティング作業、問い合わせ対応（アプリ・販管システム）に携わっていただき、経験に応じて部門内でのアプリの開発等もお任せいたします。
■業務詳細：
・社内備品のキッティング作業／社内システム問い合わせ対応
・業務課題やリクエストに対する新しいIT技術・ツールの導入提案と実行
・社内ITシステムの運用・保守・改善
・各部署との調整とコミュニケーション など
■入社後の流れ：
まずはシステムの開発を行っていくフローをキャッチアップいただきます。言語を用いた業務にご不安なお気持ちを持っている方も丁寧にOJT業務を通じてサポートいたしますので、ご安心ください。また、営業商社として営業スタッフたちがどうやったらはたらきやすいか・業務効率をいかに上げられるかも検討いただき、社内の業務改善/DX化にも挑戦できます。
■組織構成：
課長40代後半/係長40代前半/主任30代後半の方々で構成しています。
配属部署の横のつながりが強いだけではなく、経営陣・現場の方との距離も近い部署となります。
■同社での働きがい：
オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。
■同社の特徴：
「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計6名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や、6名の視点
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方（目安3年）
■歓迎条件：
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・社内ユーザーからのITサポート対応のご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
