募集要項
- 仕事内容
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LegalOn Technologiesのエンジニアリング組織は100名以上の規模となり、事業やプロダクトの成長に伴い、日々拡大し続けています。今後もプロダクトと組織がスケールしていく上で、エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的かつ効率的なパフォーマンスが可能な組織の仕組みづくりと、エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。このポジションは、全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポストであり、大きなミッションと裁量を担います。
【仕事内容】
LegalOn Technologiesの開発組織は、”Product Centric” を指針として掲げています。このPhilosophyの実現のためには、開発者が自律性を持ち、より良い製品を作り続けることが必要です。そのためには、開発者が開発に集中できる環境を整備することが不可欠です。CTO Officeでは、エンジニアリング、組織運営、コミュニケーションなど幅広いスキルを活かし、継続的な事業成長を支える開発組織の構築を担うとともに、開発者の生産性向上、デベロッパーエクスペリエンス（DX）の改善、そして技術的なブランディングの強化に貢献していただきます。
【どういう使命や課題に取り組むのか】
■ユーザーへの価値提供の妨げになる課題を発見し、解決するための仕組みを整備し、提供する
■エンジニアリング文化を収集・定義・浸透させ、優秀なエンジニアの認知を高めることで、持続的な事業成長を実現する開発組織を築く
【どういう業務に取り組むのか】
■エンジニア組織の設計および評価制度の構築と運用を行う
■社外における技術的な認知向上のため、技術イベントへの参加や登壇、ブログ運営など、技術ブランディング活動をリードする
■企業文化の醸成に寄与し、社内外で技術的なプレゼンスの確立や、カルチャー布教を1on1などを通じて行う
■CI/CDやDevOps環境の整備など、開発基盤の最適化に関するプロジェクトをリードする
■利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるように、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
■開発プロセスの
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■10人以上のエンジニア組織における、マネジメント経験
■エンジニアとして5年以上の実務経験
■アジャイルに関する実践経験
■事業成長を意識した技術戦略の立案・意思決定経験
■プロダクトの品質や開発チームの生産性を高めるため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験
■日本語能力試験N1に相当する言語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
