募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
【ポジション】
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
◆具体的な仕事内容
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度
【プロジェクト体制例】
・外資製薬会社 中途採用
【リクルーター】大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・レジェンダのチーム体制
-PM 全体統括・クライアント折衝
-リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
-リクルーター ※今回募集
-コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理
【仕事の魅力・やりがい】
チームで成果を出す文化：レジェンダでは、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。
採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。
経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
未経験から採用のプロへ：同社
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方
・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方
＜歓迎要件＞
・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
＜求める人物像＞
・レジェンダのミッションに共感いただける方
・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方
・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出すことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～560万円
