募集要項
- 仕事内容
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【役割】
SmartHRのプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に、アプリが利用する基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる全てに携わっていただきます。またプレイングマネージャーの役割で、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。
風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
【具体的な業務の例】
チームメンバーと以下の業務を分担いたします。
▽アプリストア開発
■開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど、職能に縛られず横断的に行っていただきます
■仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
■プロジェクト進行：各種会議体の進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
■担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消
▽基盤開発
■認証基盤・API・その他アプリが必要とする機能の設計・実装・テスト・リリースなど、横断的に行っていただきます
▽開発パートナーサポート
■設計レビュー・問い合わせ対応など、開発工程のサポートを行っていただきます
■要望ヒアリングを通して、基盤開発の案件として対応も行います
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
■ウェブアプリケーション開発の実務経験（フロントエンドまたはバックエンド）
■自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力
■プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験
【歓迎スキル・経験】
■GitHubを用いた複数人での開発経験
■Ruby on Rails 6.0以降を用いた開発経験
■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
■単体テストを用いた継続的な開発の経験
■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
■UX/UIデザインに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 546～1300万円
