募集要項
- 仕事内容
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【役割】
SmartHRのプラットフォームの成長を加速させるため、グロースエンジニアとしてアプリストアの開発をリードしていただきます。マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、Biz/Devの垣根を超えてチームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
【具体的な業務の例】
▽ウェブアプリケーション開発
■グロースハック関連：マーケツールの設定・導入から結果分析までを行い、ユーザーエクスペリエンスやコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行までを担当していただきます
■開発関連：実装・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
■問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
■仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
■プロジェクト進行：マーケティングキャンペーンやプロダクトリリースの計画段階から参加し、技術的要件の定義を行います。プロジェクトの進行状況をマーケティングチームと定期的に共有し、課題解決をリードしていただきます
【開発チームについて】
SmartHRの多くのプロダクト開発チームは5名以上の多様な職種のメンバーによって構成されていますが、このポジションのチームはプラットフォーム事業の事業責任者およびマーケティングマネージャーと数名のエンジニアだけの最小単位で構成されています。
エンジニアチームとしてはアプリストアおよび関連機能の開発およびリリースから運用まで一貫して取り組んでいます。また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取ることで主体的に事業に関わっていける環境を作っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
■ウェブアプリケーション開発の実務経験（フロントエンドまたはバックエンド）
■データ分析やSQLの基本的な知識
■サイト分析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験
■自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力
■プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験
【歓迎スキル・経験】
■グロースハックやデジタルマーケティングに関する知識や経験
■MAツール（Marketo， Pardot など）の利用経験
■サイト改善ツール（KARTEなど）の利用経験
■UX/UIデザインに関する知識
■GitHubを用いた複数人での開発経験
■Ruby on Rails または Next.js などのフレームワークの利用経験■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 546～1300万円
