募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。
・適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程を主導していただきます。
・チームの運営（顧客折衝、計画立案、スケジュール管理等）に参画いただきます。
【具体的には】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当いただきます。
・人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サポート
・業務改善提案
・顧客報告・調整、顧客折衝
・計画立案・管理（スケジュール管理、課題管理、 メンバーの工数管理、調達管理 等）
【やりがい】
・顧客先常駐環境において顧客と直接やり取りする機会が多く、自身の仕事が人事業務効率化に寄与していることを肌で感じることができます。
・顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上が図れます。またスキルの向上により自身で業務範囲を拡大することができます。
・日本政策投資銀行の人事部という安定した環境があり、自身の希望に応じて超長期で案件に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験、または運用保守経験（5年以上）
・要件定義の経験（1年以上）
・プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない）
【尚可】
・顧客への提案経験（１年以上）
・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可）
・人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可）
・COMPANY（HR）の設定・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
