募集要項
- 仕事内容
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【担当頂く業務】
日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトメンバーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。
・プロジェクトリーダーの指示の下、適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程に参画していただきます。
【具体的な業務内容】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当いただきます。
・人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシステムにおける、要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サポート
【仕事のスタイル・必要要素】
・DBJ人事部に常駐し、人事制度の変更等に伴う詳細な業務要件をヒアリングしながら、COMPANY(HR)、タレントマネジメントシステムの設定を行います。業務の変更点を適宜運用業務に落とし込み、他のチームメンバーと共に日々の運用業務を行います。
【やりがい】
・顧客先常駐環境において顧客と直接やり取りする機会が多く、自身の仕事が人事業務効率化に寄与していることを肌で感じることができます。
・顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上と上位のポジションへのステップアップを目指すことができます。
・日本政策投資銀行の人事部という安定した環境があり、自身の希望に応じて超長期で案件に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務系システム開発経験、または運用保守経験 （3年以上）
・要件定義の経験（１年以上）
【尚可】
・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可）
・人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可）
・COMPANY（HR）の設定・運用経験
【入社後身につくスキル】
■専門スキルなど
・COMPANY設定スキル
・クラウド導入スキル
・業務分析スキル、業務改善提案スキル
・ファシリテーション
・ドキュメンテーション
■業務知識
・人事給与の業務知識
・タレントマネジメントの業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
