募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
？今後のさらなる事業成長加速に向けて、デザイン組織強化のための採用です。
CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
プロダクト開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
■業務内容
「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。
また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることがミッションです。
？
▽具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定
デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義
デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進
UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化
デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂
記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上
？
※別途、UI Designer/UX Desi
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験
■UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など）
■経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方
- 日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験をお持ちの方
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。
【歓迎する経験・スキル】
■デザイン組織の立ち上げを担った経験
■WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験
■スクラムチームへの参画経験
■ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験
■多文化、多言語の環境で働いた経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
■デザインとビジネスの両方に関する深い理解をお持ちの方
■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた提案や行動ができる方
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1200万円
