募集要項
- 仕事内容
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【リーダー候補】金融領域コンサルタント（銀行・決済・公共）
Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。
■PMの補佐
└PMがプロジェクトをドライブするにあたってのフォロー
■メンバークラスのフォロー
└メンバークラスが推進するタスクの相談・レビュー
■アウトプット(PPTなどのドキュメント)の作成
└アウトプット作成に必要となる情報分析、整理、見解の検討を含めての遂行
【募集背景】
Financial&Public事業部（以下F&P事業部）では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。
そうした案件を推進していく中核メンバーの増員を図っております。
【部門のミッション】
LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じて顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。
F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。
このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。
【部門の特徴】
LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。
【求める役割】
散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。
その中で、今回のポ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】▽以下いずれかの要件を満たすこと。
■コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング業務の経験（2年以上）
■事業会社もしくはSIerにて企画業務の経験（2年以上）
【歓迎経験・スキル】
■金融領域（生損保・決済ほか）・公共領域の業務知識
■デジタル技術を用いた新ビジネスの企画経験
■規制や情報セキュリティに関する知見・活用経験
■業務分析・BPRの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1100万円
