募集要項
- 仕事内容
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■キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは
担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。
■業務内容
Data＆Analysis部 AI for Applicationチームに所属。プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。
- プロダクトに蓄積された様々なデータをアプリケーションで活用することで、アプリケーション自体の価値を高めることに責任を持つ。
- 既存プロダクトの価値向上、新規プロダクトの立ち上げ両方の可能性があります。
- 現在若干名で組織の立ち上げフェーズです。本ポジションの方に、チームの定義づけや立ち上げを含めて担っていただくことを想定しています。
※Data＆Analysis部は30名程度の組織です。上記以外にも、データの解析を担うAnalysisチーム、解析基盤の開発を担うAnalysis Platformチーム、データ基盤の開発やデータの利活用を担うData Managementチームがあります。（2025年4月時点）
■このポジションの面白さ・得られる経験
- 開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験
- 難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
- データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験
- 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
- グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■機械学習に関する基本的な知識（基本的な概念や開発プロセスへの理解）
■プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトの立ち上げまたはグロースに貢献した経験
- PoCで終わらずに、一定期間運用を続けたプロダクトのご経験をお持ちの方を想定しています。
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
■テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎する経験・スキル】
■急成長する組織におけるマネジメント経験
■多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
■プロダクトマネージャーの経験
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
■チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを使い分け、ポテンシャルを最大限に引き出せる方
■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
