募集要項
- 仕事内容
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■キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは
担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。
■業務内容
データプラットフォーム上に構築される、いずれかのプロダクトの開発マネジメント（目標設定～達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。
単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。
※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します。
- 開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など）
- 技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード
- プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行
- 複数アプリケーションの0→1、1→10フェーズにおける、スピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築
- グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進
※入社後数ヶ月程度は、開発の実務を行いながら、プロダクト理解やステークホルダーとの関係作りを行っていただき徐々にマネジメント業務に携わっていただくといった入り方も可能です。
■担当プロダクト例
■製造業データ活用クラウド「CADDi・Drawer」
■製造業AI見積もりクラウド「CADDi・Quote」
■CADDiデータ基盤
- 各プロダクトの価値の源泉であるデータ（解析基盤、インデックスを含めた検索基盤、解析データ等）の生成・管理・提供に責任を持つ、全プロダクト横断のデータ基盤
■現在開発中の新規プロダクト
■今
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験
■開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など）
■ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
- テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
- 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎する経験・スキル】
■0→1、1→10、10→100など、プロダクト開発におけるいずれかのフェーズに強みを持つ方
■検索エンジンや検索プラットフォーム、共通データ基盤などの開発組織をリードした経験
■スタートアップでのCTO、VPoEなど、開発組織の責任者として事業をリードした経験
■大規模な組織・システムにおける複雑な課題解決をリードした経験
■多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
■急成長する組織におけるマネジメント経験
■スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方
■挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方
■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
■不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方
■自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために、時には領域を越えて動ける方
■事業フェーズや組織の変化に応じて自
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
