募集要項
- 仕事内容
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「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来57年以上。安定した黒字経営を実現するNCD。
柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のため人員を募集します。
自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点としても自転車に注目が集まっています。
そんな中で必要となるのが自転車の駐車場です。
同社は、IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に
自転車パーキング事業を展開しています。
＼＼駐輪場の管理・運営業務／／
社内での事務作業だけでなく、実際に現場に向かい、管理員とコミュニケーションを取ったり簡易的な
機器トラブルの対応(OJTで対応方法をレクチャーします）なども行います。
いま働いているほとんどのスタッフが、未経験からスタートしています。
みなさん異業種からの転職で、これまでのお仕事で培ってきた知識・スキルを活かしています。
例：自動車整備士、美容師、マンション管理会社、受発注デスクワーク職、物品販売営業職など本当に様々な業界の経験者が在籍しています。
これまでのお仕事の経験を同社でも活かしてみませんか？
現場管理員からの要望や顧客との調整など、なかなか思い通りにいかないこともありますが、自分で考えて提案したことが形になったり、管理員から頼りにされることも多く、とてもやりがいのある仕事です。
幅広い世代のスタッフが活躍しており（平均年齢３８．５歳）、男女比は男性８：女性２ の職場です。
【仕事内容】
・駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事など）
・駐輪場の収支管理
・顧客担当者との打合せ、業務調整
・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成
・駐輪場利用者からの要望、苦情対応
・駐輪場設備の修繕手配、修理
・各種イベントへの参加
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ビジネスソフト（Word、Excel等）使用ができること
・一般的なビジネス文書作成スキル
・基礎的な法務知識
・外出対応とオフィスでの業務は約6:4の割合となっております。
バックオフィスの作業メインではありませんので、業務における外出対応に抵抗のない方はご応募ください。
【歓迎する経験・スキル】
・スタッフ管理経験（特に高齢の方の管理）
・各種ドキュメント（月次報告、年次報告等）作成経験
【求める人物像】
・物事に柔軟かつ前向きに取り組める方
・健康で勤怠面が良好な方
・主体的に行動出来る方
・高齢の方が多く勤務されている駐輪場もありますので、 幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが好きな方または得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 417～571万円
