募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。
【具体的には】
■部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用/評価/育成まで幅広く担当
■技術戦略/開発プロセスの設計～改善
■プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化
【業務の魅力】
▽得られるスキル/経験
■IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力
■複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます
■スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます
▽ポジションの魅力
■CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境
■立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます
■産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられます
■「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です
【キャリアパス】
執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■エンジニアリング分野での7年以上の実務経験
■3年以上のマネジメント経験
■プロジェクト管理経験
■AIに関する知見（個人学習の経験含む）
【歓迎経験・スキル】
■ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験
■アプリケーションの保守運用経験
■Agile/Scrum、テスト自動化、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解
【求める人物像】
■リモート環境でも自走し、バリューを出せる方
■他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方
■将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方
■最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
