募集要項
- 仕事内容
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ポジション：リーダー、サブリーダー
大手企業に導入された人事システムの保守・改修業務をお任せいたします。
【仕事内容】
＜主となる業務＞
・ユーザー企業における人事制度変更またはシステム化機能追加に伴う変更対応
・製品バージョンアップに伴う周辺機能の変更対応
人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修
＜保守作業概要＞
・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
・障害対応
・変更要求対応
＜システム変更対応の実施フェーズ＞
要件確認
設計
詳細設定検討
パラメータ設定
単体テスト～(システムテスト)
本番移行
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
●人事系システム保守・開発経験
●Oracle、SQL Server等データベースの基本的知識を有している方
【歓迎する経験・スキル】
●HRパッケージ（COMPANY・SAP・人事奉行、等）の利用経験
●人事関連の業務知見者
●3名以上のチームリーダー経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
