募集要項
- 仕事内容
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▽職務内容
ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
【人事労務業務全般】
■給与計算/賞与計算業務
■決算業務（賞与引当、人件費集計等）
■社会保険手続き
■勤怠管理業務
■入社、退社業務
■出向手続き関連業務
■組織改廃関連業務
■契約更新業務
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
■就業規則等諸規程の制定、見直し
■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
■福利厚生制度の企画、運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■正社員数300名以上の事業会社における5年以上の人事労務の実務経験
■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF，VLOOKUP、Word｜差込印刷 他）
■人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験
■ピープルマネジメントの経験
【歓迎する経験・スキル】
■衛生管理者資格
■健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験
■上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ，VBA、Access 他）
【求める人物像】
■目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
■フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～700万円
