募集要項
- 仕事内容
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グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
【業務内容】
■採用計画の策定、実行
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
【仕事のやりがい・魅力】
■更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
■上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
■採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
■多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
＜マネージャー/リーダー＞
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
■中途採用マネージャー/リーダーの経験
■営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方
＜メンバー＞
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
■中途/新卒採用担当のご経験
■新卒採用の立ち上げのご経験
■採用以外の領域の人事のご経験
■採用イベント企画や運営をされてきたご経験
■営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～950万円
