募集要項
- 仕事内容
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■同社の研究開発チームのマネジメント業務全般。
■研究開発プロジェクトのプロジェクト管理
■研究テーマの決定
■製品開発チームや製品企画チームとの折衝
■人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など
▽チームメンバの経歴：
数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。
モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ。
2021年に1人目のAIエンジニアとして同社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。
【取り組む課題】
▽研究開発チームは以下の役割があります。
■AIシステムの開発（モデル作成から自社サービスへの組み込みまで）※ここが最も比重が大きいです。
■同社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成
■新しい手法・技術の研究＆プロダクト開発チームへのフィードバック
-マイクロサービスアーキテクチャ
-無停止リリース
-分散データベース
-大規模言語モデルの活用
-レガシーインフラのコンテナ化
■各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査
など
【採用背景】
プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力kしており、新しい技術領域やAI周りの有効活用等について、調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。直近の2年では、主にAIシステムの開発がメインとなっており、自社サービスへのAIシステムの組み込みを行っています。特にAIシステムの需要は高まっており、今後数年で7～8名まで拡大する計画です。※現在は3名です。
そのチームをまとめていただくエンジニアマネージャーを探しています。
【ポジションの魅力】
■これからチームを大きくしていので、自分の理想の組織づくりを実現できます。
■新しい技術に触れることができます。
■職能型の専門組織であり、同社の複数サービスに係ることができます。
■単なる研究だけのチームではなく、顧客利用されるサービスの構築まで担当できます。
■経営者のほとんどがエ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】※以下全て必須
■エンジニア組織のマネジメント経験
■エンジニアの人事考課、育成の経験
■AIシステム開発のプロジェクト経験
【歓迎経験・スキル】
■Webサービスの開発・運用経験
■機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験
■画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
■その他、R＆Dのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
