募集要項
- 仕事内容
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「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるAIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
▽組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
▽各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
▽プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
※現在取り組んでいる横断プロジェクト
■「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト
■AI機能導入プロジェクト
▽メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
▽ポジションの魅力
■売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい
■裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる
■大規模な開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい
▽マネジメントスタイル
ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
中でも定期的な1on1の実施を大切にしており、メンバーと伴奏しながら目標を達成していくスタイルとなります。
また、評価に関してもコンピテンシーと技術面の両面評価のスタイルとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
■部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
■開発管理経験
【歓迎経験・スキル】
■中・大規模システム開発マネジメント経験
【求められるスキル】
■ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
■課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
■組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
■課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1150～1350万円
