募集要項
- 仕事内容
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▽仕事についての詳細
「楽楽精算」や「楽楽明細」をはじめ、日本の企業に向けて業務効率化を進めるラクスにおいて、「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。
現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。
そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。
ただし、キャッチアップをいただくにあたり、チーム内でのバックアップはしていくため、安心して業務を進めることが可能です。
より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことが期待されるポジションです。
【具体的な業務内容】
＜業務内容＞
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
┗開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
┗国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
┗課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
┗導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
┗選定した技術・ツール等の導入・定着
（直近の事例）
■Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上
■Devinの検証と導入
■マイクロサービス/モジュラーモノリスおよびサービス分割
■無停止リリース
■データ匿名化
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず）
■新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験（ツール導入や新技術の導入など）
■新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド
【歓迎経験・スキル】
■Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断にてミッション遂行経験のある方、
もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験
■研修、教育プログラムの企画／実施の経験
■複数の開発チームの調整業務
【求める人物像】
■最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方
■成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方
■人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら
大きな目標にチャレンジする事が好きな方
■どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 648～966万円
