募集要項
- 募集背景
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当社は特定貨物自動車運送事業を行っている、総合物流企業グループ会社です。
運送会社としての安全性優良事業者に認定（いわゆるGマーク）を受け、安全運行を遂行する運送会社として継続して評価されています。また、働きやすい職場としての認証（運転者職場環境良好度認証制度）を受け、従業員のモチベーションアップに努めています。また、安全第一、各種法令やコンプライアンスの順守を徹底するとともに、コミュニケーションを活発に行うことで、安全で働きやすい職場づくりを進めています。
業務拡大と次世代育成のため若手～ミドル人材を積極採用しています！
- 仕事内容
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国土交通省が認めた働きやすさ！弊社は「働きやすい職場認定制度」の認証事業者です。■業務内容
『運転手は長時間労働が当たり前』その環境を変えるべく有給使用率100％を達成する等日々、労働環境の改善に動いています。
産業ガスのタンクローリードライバーとして、液化酸素、液化窒素、液化アルゴンなどの超低温液体を、近畿圏内の工場や病院などの顧客に安全に輸送・納入する仕事です。《主に10t～25tの車両を運転》
★決められたお客様（荷主）へのルート配送(2～5件/日)
※配送物に応じて車両は変更します
★ポイント★
★配送エリアは、兵庫西部（姫路）・北部（香住）、京都、滋賀、三重など。
■長距離運行ナシ！毎日帰宅できます。
※平均運行距離１日200キロ前後と時間に追われることなし
★安心のサポート体制
・未経験者歓迎！教育担当が同乗し、独り立ちまでしっかりサポート。最初は同乗研修からスタート平均でも2～3ヵ月で1人立ちとなります。
・入社後に必要な資格取得も会社が全面サポートします（費用は全額会社負担）
タンクローリーの仕事は、生活必需品を運ぶライフライン輸送として、とてもやりがいを感じることができる大型免許を活用する中でも、花形の職業です。
そして当社では、安全を守る為の制度や給与等での還元制度がしっかり準備されています！
安定した仕事量と、マニュアルがあるので安心してスタートできる環境ですよ◎
★弊社からの紹介実績多数あり！！（兵庫県尼崎市／姫路市、三重県四日市市、岡山県倉敷市など各営業所）
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴不問
◆大型免許＋2年以上の勤務経験がある方
・運送経験者（貨物・配送・旅客＜バス/路線・長距離＞）
- 歓迎
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＜これが出来れば即戦力＞
◆タンクローリーの運転経験がある方
◆時間厳守で仕事ができる方
◆高圧ガス移動監視者資格（お持ちでない方は入社後に取得いただきます／費用は、全額会社が負担します）
※会社までマイカー通勤可能な方（通勤時間30～40分程度希望）
- フィットする人物像
- 家族と過ごす時間も好きなドライバーの仕事も両立したい方にピッタリの環境があります！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間中の3ヶ月間は契約社員となりますが試用期間終了後、自動的に正社員契約
待遇は、日給11,000円+時間外手当+（社会保険、各種手当、通勤手当あり）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南塚口町
マイカー通勤の可能な方。
最寄駅
JR福知山線「塚口駅」より徒歩10分
阪急神戸線「塚口駅」よりバス10分
ＪＲ東西線「尼崎駅」よりバス14分
- 勤務時間
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【勤務曜日】
月～金 祝日
【勤務時間】
通常：8：00～17：00（9時間拘束の8時間労働 休憩時間1時間）※時間外労働あり
業務の都合により始業・終業時刻を変更することがあります。
- 年収・給与
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月給：230,000円／初年度年収410万円以上
【別途手当】
・一律住宅手当：10,000円／月
・子供手当（23歳未満1人につき8,000円）
・残業代別途支給
賞与（年2回）業績によりますが、原則基本給×2回
【収入例】（入社2年目）
月給240,000円×12ヶ月
+各種手当 140,000円×12ヶ月（時間外手当、子供手当、休日割増手当など）
+賞与520,000円（前年度実績）
＝月収例 380,000円 / 年収例 5,080,000円
※3年目以降については、個別評価により昇給します
- 待遇・福利厚生
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■ 昇給あり（業績による）
■ 賞与あり（年2回：夏・冬）
■ 住宅手当あり（月10,000円）
■ 子供手当あり（23歳未満1人につき月8,000円）
■ 休日出勤手当
■ 残業代別途支給
■ 交通費支給（規定あり）
■ ガソリン代支給（規定あり）
■ 無料駐車場完備
■ 慶弔休暇あり
■ 有給休暇あり
■ 退職金制度あり
■ 資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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■基本土日休みで予定を組みやすい年休110日！
■有給使用率100％で、お子様の学校行事など気兼ねなく使用できます
※休日出勤あり
休日出勤手当は勿論つきますし代休を取って頂きますので、ご安心ください。
- 選考プロセス
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選考スケジュール
１．書類選考（履歴書・職務経歴書を基に選考）
２．一次面接（対面面接）
３．最終面接（管理職との最終面接）
４．合否決定
