募集要項
- 仕事内容
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■担当業務：
ハウスメーカー・パワービルダー・工務店などに対する各種内装建材の受発注業務及び組織のマネジメント事業が拡大する中で、今後の組織基盤を強固にするため、CS組織の体制強化が早急に必要と判断。
本ポジションは、短期・中長期的といったフェーズにおいて、組織のあるべき姿やKPIを策定し、より強固な組織体制の構築を求めます。
また、セールスサイドや本社コーポレート機能との連携を通じ事業全体の最適・効率化、ピープルマネジメントなどを担っていただきます。
■業務詳細：
・東日本エリアを中心としたメンバーのマネジメント・育成業務
・業務効率改善を目的とした他部署との連携及びプロジェクトの推進
・ボードメンバーに対し、CS組織に関わるレポートの作成
■入社後すぐにお任せする想定業務：
東日本全体の統括を実行するにあたり、同社事業やマーケット、業務商流などをインプットいただきます。
また同時に次期責任者として、業務の引継ぎを行います。
建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもあり、社会インフラを支え建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・受発注業務経験3年以上（業界問わず）
・管理職経験３年以上
・育成、業務効率化、改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～700万円
