募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■顧客業務、システム設計要件定義において、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等
■SAPの要件定義、カスタマイズ、概要(基本)設計または開発(詳細設計、ABAP製造、単体テスト)、テスト、運用保守等
【その他】
■チームリーダー（管理職相当）の補佐
■若手技術者の育成にも携わっていただきます。
【研修内容】
■研修内容はビジネスマナー研修と技術研修です。
■期間は1ヶ月から3ヶ月となり、入社される方のスキルによって変わります。
■ご経験によっては技術研修を短縮または免除する可能性がございます。
【勤務地について】
■勤務地は、現住所から通勤可能な範囲内で決定します。
■転居を伴う転勤はありません。
【配属先】
マネージャー１名（SAP経験２０年以上）、サブリーダー１名（SAP経験３年）、メンバー２名（SAP経験２年）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
（SAPに関して下記いずれか必須）
■モジュール(SD，MM，FI，COなど)問わず、3年以上の導入経験
■要件定義、カスタマイズ、基本設計または開発、テスト、運用保守等の経験
エンジニアとしてのスキル要件（下記項目、2つ以上経験していること）
■顧客業務・システム設計要件定義において、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等のご経験
■要件定義から設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の一連の導入経験
■会議の司会進行や議事録作成のご経験
■チームマネージメントのご経験
■社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等のご経験
【歓迎経験・スキル】
■SAP認定R/3 コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
