募集要項
- 仕事内容
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《概要》
自社製品（人事給与）の開発業務及び維持メンテ作業に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、担当製品の開発リード（または、開発担当）として開発チームや開発パートナーとのコミュニケーションをとりながらプロジェクト管理や開発業務を実施していただきます。
■プロジェクト管理
■開発業務実施
《本ポジションの魅力》
自社パッケージ製品開発に携わり、マネージャ、リーダ候補として同社内でのキャリアアップを目指すことができる
《今後の事業の方向性》
ブランド戦略に沿った訴求力のある製品機能開発（強化）の実現
事業継続のための開発体制の充実
《開発環境》
C#、SQL Server
【働く環境】
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■資格取得奨励金制度
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】▽いずれかに該当する方
■HR系システム開発経験
■開発プロジェクトマネジメント経験
■人事業務経験（システム化業務知識保有）
■給与関連の法令知識保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～540万円
