募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
■より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。
【業務内容】
同社の事務職領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。
＜具体的にお願いしたい業務＞
■事業部門との連携によるIT企画・要件整理
－事業部門と連携し、課題の整理
－ITを活用した改善施策の立案・提案
■外部開発パートナーとの折衝・調整
－協力会社との契約・進捗管理
－技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進
■保守対応・小規模エンハンス
－システムの保守・小規模改修
－障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中～大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。
【プロジェクト例】
■契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
■AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
■応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト
【サービス】
■求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
■同ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業支援システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。
【得られるご経験】
■会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
■数千万～数億
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■システムの開発経験があり、要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方
■システム保守/運用の経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
■事業部門や外部パートナーと連携し、要件整理・調整・提案ができる方
■プロジェクトのPM/PL経験がある方
【求める人物像】
■論理的に考えることができ、説明能力が高い方
■社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
■新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 501～613万円
