募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
■より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
■現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
【業務内容】
■社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
■外部パートナーとの折衝・提案
■社内ユーザ部門との折衝・調整
【サービス】
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、
クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、
クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
【具体的にお願いしたいこと】
人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
▽サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
▽開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【得られるご経験】
■ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
■ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
■会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
【キャリアステップ】
■大規模開発プロジェクトの中でPM/PL
- 応募資格
-
- 必須
-
このような方にご入社いただいています
■システム開発の上流工程に携わりたい
■大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
■プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
■風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい
＜中途入社Aさんの場合＞30代前半／SIer出身
■上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職
【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験がある方（開発言語、規模問わず）
(1)システム開発・運用・保守の経験が5年以上
(2)社内SEとして自社システムの開発経験5年以上
【歓迎経験・スキル】
■SIerでユーザと折衝経験がある。
■情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
■プロジェクトのPM/PL経験がある（3，000万円以上の規模）。
■起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
【求める人物像】
■論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
■社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
■未経験の技術や新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
■物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。
【開発環境/技術】 ※ご経験必須ではございません。
上流工程および関係各所との折衝や提案が業務のメインとなるため、言語やDBの種類は問いません。
参考までに、担当していただく基幹システムの環境／技術は以下の通りです。
■OS：OS/400
■DB：DB2/400
■言語：RPG
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 544～700万円
