募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。
付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。
【職務内容】
■サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
■クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
■インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
■他のメンバーの技術的育成
■技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
■開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を0ベースから設計して取り組めること。
■プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われること。
■今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
■意思決定のスピードが速く資金も潤沢にある環境の中なので、早期に成果を生み出すこともできること。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■3年以上の開発チームのリード経験
■5年以上のソフトウェア開発経験
■AWS、PHP、HTML、Javascriptでの業務経験
■要件定義、設計の実務経験
【歓迎経験・スキル】
■開発ルールの策定やドキュメント整理の経験
■メンバーのピープルマネジメント経験
■フロントエンドのフレームワーク利用経験
■技術的な要件を分かりやすく他部署、他チームに伝えられる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
