募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。
【具体的な業務内容】
■各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
■組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
-開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
■勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
■パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
■脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。
【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験
■複数チームのエンジニアマネジメント経験
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること
【歓迎スキル・経験】
■Go， TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
■データベース（MySQL）やクラウドの経験
■テストやリファクタリング、パフォーマンスチューニングなど品質改善に取り組んだ経験
■エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
■エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
■エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
