募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業部のマネージャー候補として組織管理をお任せします。具体的には、メンバーの業務量調整や案件管理、人材の適切な配置等、チームリーダー、メンバーとコミュニケーションを取りながら管理業務をお任せします。
■メンバー1人1人が顧客折衝を行い、案件獲得も目指せる環境の当事業部では、少数精鋭組織として各自が主体性をもって業務を行っています。特定の分野にとらわれず提案ができるのが強みである一方、個々人の業務量の調整や適切な配置が部として重要度が高まっています。
■将来的にはマネージャーとしてご活躍いただき、事業部の数字管理や事業部長と共にビジネス拡大の検討の役割も期待したいポジションです。
【具体的には】
※お任せしたい業務を優先度の高い順に記載
▼組織の案件状況の最適化
└メンバー毎の工数と実働、案件数の管理
└複数案件の管掌役
▼ピープルマネジメント
└人事考課、メンバーの目標設定
▼個別の案件対応
└顧客の要望ヒアリング、すり合わせ
└見積もり、工数積算、提案、入札・契約書対応
└プロジェクト管理 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】】
■チームリーダー以上のご経験（チームリーダー・PL・PM等）
■SES営業のご経験3年以上
■10名程度の組織のマネジメント経験
【歓迎】
■人員配置や案件管理、人事評価のご経験
■メンバー育成や組織立ち上げのご経験
■ご自身で案件獲得を目指すことも可能です。メンバーから同席の依頼が入ることもございます。
■これまでの経験を踏まえてチームビルディングに挑戦したい方におすすめの求人です。
【配属先】
インダストリーソリューション事業部（約40名) 事業部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、リーダー3名、メンバー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
