募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
顧客の立場に立ち、プロジェクトを成功に導く支援を行います。
同社は、システム開発の上流から保守・運用まで一貫して対応しており、プロジェクトの目的・状況・課題を把握した上で、推進に必要なマネジメント業務（要件整理/課題管理/ベンダーコントロール/進捗・品質・コスト管理など）を遂行いただきます。
本ポジションでは、PM/PMO未経験の方でも、意欲と素養があれば応募可能です。
入社後は、OJTやチームフォローを受けながら、資料作成・議事録・会議運営などの支援業務からスタートし、段階的にプロジェクト推進業務へとステップアップしていただきます
【詳細】
＜業務内容＞
ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。
はじめは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解していただきます。
- プロジェクト資料の作成補助（WBS/進捗/課題整理など）
- 会議体の準備・議事録作成・定例報告資料の取りまとめ
- 外部ベンダーや関係部署との調整支援・情報連携の補佐
- トラブル発生時のエスカレーションフロー確認・記録整理
- PM/PMOの指示のもと、課題・リスクへの対応方針の調査・整理補助
OJTやチームメンバーのフォローのもとで、徐々に要件整理や進捗管理などのコア業務へとステップアップしていきます。
ゆくゆくは、サブPM/PMとしてプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。
＜プロジェクトの一例＞
■金融業：大手金融機関向け コンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援）
プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月
担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援
ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験（3年以上）
■ITプロジェクトへの関心、またはITに関連する業務経験（開発・運用・サポート等）
【歓迎経験・スキル】
■システム開発の経験（言語・工程不問）
■要件定義や設計など上流工程への関与経験
■議事録作成や会議体運営など、ドキュメント整備の経験
■PM/PMOを目指してキャリアを築きたいという意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～750万円
