募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。
●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施）
●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します
【プロジェクトの特徴】
・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します
→大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます
・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます
・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います
・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります
→大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません
【当社について 】
東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、【お客様の未来価値向上】です。
【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】
・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります
・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です
・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできます
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）】
＜MUST＞
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入の経験
・顧客との対面での提案、交渉経験
・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず）もしくはメンバー５名以上のPJマネジメント経験 ※20代もしくは年収600万円未満であればWANT要件
【求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）】
＜MUST＞
・リーダーシップ、コミュニケーション力、主体性・積極性
＜WANT＞
・上昇志向、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
- 雇用形態
- 正社員/非常勤・パート・アルバイト
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
