募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。
■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【案件について】
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
【求める役割について】
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。
■案件・使用技術例
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等
【残業管理】
月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。
〈フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの開発経験をお持ちの方（目安：2年以上）
※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。
※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 435～535万円
