募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
同社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。
背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4，000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる同社にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。
同社はプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
【募集背景】
急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。
【職務例】
■プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定
■新テーマにおけるプロダクトの企画・リード
■プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理
■PMFの実現に向けた事業推進
■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■プロダクトマネジメント経験 5年以上
■クロスファンクショナルチームをリードした経験
■スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
■ラインマネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■IT業界及びHR業界での経験
■事業責任者としての経験
■多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方
■ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験
【求める人物像】
■経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる
■不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える
■コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する
■顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる
■高いEQと奉仕の心を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
