募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
同社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、同社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。
【業務内容】
■大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング
■人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発
■既存プラットフォーム(HRMOS，ビズリーチ)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発
■新規ソリューション／新商品／プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり
【事業開発室の特徴】
■事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
■室長1名、ビジネス職1名、エンジニア1名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。
■30代～40代メンバーを中心に、プロフェッショナル人材が集結しています。
■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業企画または事業開発の経験 3年以上
■Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験
■新規サービスまたはソリューションのPoC経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層や部門長クラスとの合意形成経験
【歓迎経験・スキル】
■マーケティング経験
■大手企業様へのコンサルティング業務経験
■起業もしくは事業責任者のご経験
■スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験
■M&A戦略立案、付随するPMIの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1500万円
