募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■同社の営業マネジメント／組織作りを担当していただきます！
入社後はメンバーとしてスタートしていただき、1年後目安にサブマネージャー／セクションマネージャーをお任せします。
《具体的には》
下記仕事をお任せする予定です。
新規・既存営業（7:3）
├リード（マーケ、テレアポ、展示会・交流会等）
├セールス（リードナーチャリング、訪問、企画提案、商談・契約）
└フォロー（クライアント：カスタマーサクセス／エンジニアメンバー：フォロー）
1年後には、上記に付随して下記業務もお任せします！
└営業組織のマネジメント（男性1名30代／新卒2名 ※25卒予定）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法人営業のマネジメント経験（人数／規模不問）
-自分のチームを持っていた経験（チーム単位での営業実績）
-法人営業経験（無形／業種問わず）
-プロセスマネジメント（会社で決まった数字／PDCA等の進捗管理）の実務実績
-PPT等を使っての提案活動による受注実績
【歓迎要件】
■IT業界の知識（業界理解／用語理解）
■営業チームの組織づくりに携わったことがある方
【求める人柄】
■経営／事業運営の視座がある方
■物事の考え方への柔軟性（課題を前向きに考えてくれる）がある方
【バーチャルオフィス導入】
YAZは新しい技術を背局的に取り入れており、その一環としてバーチャルオフィスを導入しています。ヨガができる場所、季節ごとの音楽が流れる場所などエンタメ要素を取り入れている他、エンジニアはチームで席をまとめるなど、コミュニケーションがとりやすい環境ができています。
★社員同士の距離が非常に近い企業です★
同社社長の田中様は、社員全員の名前はフルネームで言える、血液型も知っているくらい、とても社員を大切にしています。また中途社員に入社いただく際には、「1人1人の人生を預かる」という熱い意志を持って採用を行っております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～799万円
