募集要項
- 仕事内容
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【募集部署のミッション】
注力SaaSの実績拡大
【業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務
【業務詳細】
■様々なカテゴリーのSaaS製品の導入提案（マルチプロダクトで対E/Uへの提案活動）
■SaaSベンダーとの協業における販売戦略の実行
■案件創出活動における顧客対応
【今後のキャリアパス】
■未経験からSaaSの提案営業の経験を積み、立ち上げフェーズから携わることでIT業界での市場価値を向上させる事が可能です。
■市場的に需要が高いSaaSサービスの顧客向けの提案営業の経験を積むことが出来ます。
■実力次第では早期にマネジメントの経験を積むことが出来ます。
■キャリアパスによっては、他部門（パートナーセールス等）へ異動することも可能、幅広い領域で経験を積むことが出来ます。
【魅力点】
■未経験メンバーも活躍出来るよう、教育プロセスを構築しております。
■急成長しているSaaS企業のステークホルダーと関係構築することが可能です。
■立ち上げ初期の今だからこそ、社内経営層を含めた幅広いメンバーとコミュニケーションを取ることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社会人経験（最低１年以上）
■コミュニケーション能力（新規顧客との関係性構築、関係部署・関係者との調整など）
■資料作成能力（PPT/Excelスキル）
■学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
【歓迎経験・スキル】
■営業経験（IT業界の経験は不問）
■新しい組織の立ち上げに興味があり意欲をもって取り組めること
■新しい分野に関する知見の習得に意欲的であり、学習習慣があること
■最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
【求める人物像】
■ソフトバンクグループのミッション、バリューに共感いただける方
■顧客の業務や課題を理解し、取り扱い商材の中で最適な解決策を提示、提案できる方
■目標達成のために業務上関わる様々な関係者に対して主体的にアクションができる方
■自身の役割を理解し、組織全体の成果を意識できる方
■チームで協力しながら、課題解決に動ける方
■型にとらわれず、ロジカルに課題に対するアクションができる方
【組織構成】
■現状、メンバー13名 40代2名、30代2名、20代9名の組織構成となります。
■管理職（部長/課長）は30-40代です。
【働き方】
■基本的には会社方針である週2日の出社をベースにリモートと出社のベストミックスにて就業することが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 499～836万円
